¿QUÉ ES?

El SERVICIO DE EMPLEO del Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Ciencia Política y Sociología de la Comunidad Valenciana se constituye para:

•  Atender las necesidades de formación práctica
  
  
•  Orientar en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de la carrera profesional
  
  
•  Promover el empleo
  
  
•  Apoyar el ejercicio profesional

Para cumplir este fin este servicio analizará constantemente la realidad de nuestras profesiones, buscará yacimientos de empleo y promoverá la demanda. En este sentido, se ha constituido un grupo de trabajo estable.

El papel del Colegio será actuar como intermediario laboral entre los colegiados y las empresas públicas o privadas que demanden los servicios de profesionales de la Ciencia Política y la Sociología, favoreciendo la contratación mediante la puesta en contacto de ambos colectivos.

    ¿A QUIEN VA DIRIGIDO?

SON PARTICIPANTES DEL SERVICIO DE EMPLEO:

Los colegiados pertenecientes al Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Ciencia Política y Sociología de la Comunidad Valenciana que se encuentren al corriente de los pagos de su cuota de colegiado, QUE SON LOS BENEFICIARIOS de la actuación del SERVICIO DE EMPLEO.

Las empresas y organismos públicos y privados que precisen profesionales de la Ciencia Política y la Sociología.

    CONTENIDO Y ACTIVIDADES

>> ÁREA DE I + D

•  Este campo de trabajo tiene como objetivo proporcionar datos fiables y soporte técnico a las diferentes actividades del Servicio de Empleo y Formación.
  
  
•  Se ha planteado como punto de partida la búsqueda de financiación para la realización de estudios que nos permitan conocer cuál es la situación profesional real de Sociólogos y Politólogos, su demanda laboral, necesidades formativas, áreas de trabajo actuales y potenciales, etc.
  
  
•   También se está trabajando en la realización de materiales y contenidos para nuestra página Web

>> BOLSA DE TRABAJO

•  Ésta supone disponer de una base de candidatos actualizada con la que responder a las peticiones y ofertas de trabajo, externas e internas, que se gestionen en el Colegio. Por este motivo es de vital importancia que todos los colegiados estén inscritos en la misma.
  

•  Este servicio parte del compromiso asumido por el colegio de promover la inserción laboral de nuestros colegiados, por ello, se está trabajando en la captación de ofertas de trabajo por parte de empresas y entidades de nuestra comunidad. La Gestión de Ofertas está directamente vinculada con la bolsa de trabajo y a través de la misma se realizarán las selecciones
  

>> SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL

•   En estos momentos se está trabajando para poder estructurar un área de orientación laboral para nuestros colegiados, se están perfilando dos líneas básicas de actuación que pasan por participar de las ayudas dispuestas a este fin por la Administración. Y por proporcionar a los colegiados un completo material para la “Búsqueda Activa de Empleo”, esto es, directorios de empresas y entidades, plantillas y modelos de curriculums, cartas de presentación, etc. Pronto aparecerá en nuestra web parte de este material
  

•  El Colegio asume que esta área de trabajo debe partir de un conocimiento claro de las competencias profesionales que deben asumir el politólogo y sociólogo en su trabajo y de las necesidades formativas que demandan estos profesionales para integrarse plenamente en el mercado laboral. Por ello nuestro servicio de Formación no se encamina a asumir contenidos ya establecidos en otras instituciones como la universidad, etc. sino todo lo contrario; ha de proporcionar formación específica y complementaria a la existente que cubra las carencias actuales.

    ¿CÓMO UTILIZARLO?

El procedimiento de actuación se realizará mediante el uso del correo postal y electrónico indistintamente, favoreciendo de esta última manera el acceso al SERVICIO DE EMPLEO las 24 horas del día, los 7 días de la semana y agilizando la intermediación laboral.

>> PROCEDIMIENTO

1. Bajaros el formulario adjunto en formato RTF (compatible con la mayoría de procesadores de texto) y una vez cumplimentado, enviarlo como fichero adjunto de un mensaje de correo electrónico, o bien remitid este documento a la dirección del colegio (en papel o disquete).
   
   
2. Remitir también un Curriculum Vitae personalizado en un formato compatible (RTF, por ejemplo) y realizar la misma operación (enviarlo como fichero adjunto de un mensaje de correo electrónico o bien en papel o disquete por correo).
   
   
3. Es necesario que remitais por correo el original de la autorización para que el SERVICIO DE OCUPACION pueda facilitar vuestros datos a posibles empresas contratantes. El documento RTF lo podeis descargar desde aquí.
   

    ¿CÓMO FUNCIONA?

A continuación, os indicamos cuál es el protocolo de funcionamiento de la BOLSA DE TRABAJO del SOF que os permite conocer el proceso de selección tipo que lleva a cabo el Colegio ante la entrada de cualquier oferta:

>> PROTOCOLO DE FUNCIONAMIENTO BOLSA DE TRABAJO (SOF)

1. BASE DE DATOS
   
   Formulario base
   
      - El formulario se envía a cada colegiado en un “mailing”. Éste lo remitirá firmado por correo postal o personalmente al Colegio junto con su Currículo Vitae.
   
      - Otra opción es bajar el formulario de la página Web del Colegio, rellenarlo y remitirlo por correo postal junto con el Currículo Vitae.
   
      - Cada formulario y el currículo vitae asociado que se reciba tendrá un registro de entrada, lo que permitirá conocer en todo momento su antigüedad y actualizarlo cuando se realiza la gestión de la oferta de trabajo.
   
   
   
2. FILTRADO
   
   1ª Fase del Proceso de Selección
   
      - Cuando en el Servicio de Empleo y Formación se recibe una oferta de trabajo se realiza un primer filtrado partiendo de los formularios disponibles en función de las características del puesto demandado.
   
   
   
3. SELECCIÓN DE CANDIDATOS FINALISTAS
   
   2ª Fase, la Selección Final de Candidatos
   
      - Tras el estudio (valoración, entrevista personal, etc.) de la adecuación de los candidatos preseleccionados se procederá a realizar una última criba en la que se elegirán tres últimos finalistas, cuyos curriculums serán remitidos a la empresa.
   
   
   
4. ENVIO CURRICULUMS FINALISTAS
   
      - Por último, el Servicio de Empleo y Formación remitirá los curriculums de los tres candidatos finalistas, previa actualización de sus datos a la Empresa. Tras el envío, los candidatos pasarán a participar en el proceso de selección que fije la entidad ofertante.